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7月28日，宁波“HR赋能学堂”启动仪式暨系列人才政策宣讲会在浙江创新中心举行。活动围绕政策解读、培训提升、交流共享，为市企事业单位HR搭建专属平台，进一步营造吸引人才、服务人才、留住人才的良好氛围，为宁波加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市提供坚实的人才支撑。
仪式现场。冯彬摄
据了解，“HR赋能学堂”将致力构建三大平台：企业服务平台，企业通过平台第一时间获取政府政策信息和培训提升服务；政策供需平台，政府通过平台实现企业需求精准了解，政策服务精准送达；HR成长平台，HR通过平台实现信息互通、资源共享、成长赋能。同时，“HR赋能学堂”将开启“158”HR梯队培养工程，对从事HR工作不同阶段的从业者分层次培养提升：从业1年的，主要围绕“学业务、促成长”；从业5年的，主要围绕“精技艺、强能力”；从业超8年的，主要围绕“展风采、优传承”。
后续，“HR赋能学堂”还将针对高端制造、现代服务、金融保险、数字经济等不同行业特点进行细分化培训，重点围绕“人才人事、就业创业、劳动关系、社会保障”等四大板块，通过政策宣讲、解读答疑、实操培训、现场观摩等四种形式，采用“主场+巡回”的方式，以浙江创新中心为主场，并在区(县、市)分单双月巡回举办，不断优化对企服务，形成宁波选才育才的服务矩阵，擦亮宁波爱才重才的金字招牌。
会上还开展了甬江人才工程申报、引才奖励等系列人才政策宣讲，宁波市人力资源经理协会正式入驻浙江创新中心。(冯彬)
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